华为作为"国货之光"，近几年发展非常迅猛，特别是在5G方面，更是处于世界前列。在这样一家公司上班，福利待遇还是不错的。据悉，华为的人均工资达到了110万。

华为是国内数一数二的科技企业，涉及的领域也非常多，因此需要大量的科研人员。在华为讲究付出和回报成正比的关系，想要高收入那得更加付出努力才行，华为人的辛苦圈内外皆知，毕竟在网上总能看到许多关于"华为员工加班"相关内容。

事实上，华为的高薪主要针对的是那些高级技术人员，凡是在华为做了五年以上的程序员，那么他们的年薪一般在60万以上。

因为华为有很多技术型人才，如果再按上述数据来计算，就会拉高员工的平均工资。截至2018年，华为全球员工总数超过19万，这其中不仅包含了技术人员，还包括很多奋斗在一线的流水线员工。

但是普通员工的工资又是另一种状态了，一位辞职的员工给出了答案。

流水线上的员工日复一日重复着同样的工作，在工作量大的时候还需要加班。虽然流水线员工避免不了加班，但华为给的加班费不算低。一位辞职员工透露，每月至少有25天在加班，在扣除五险一金以及所得税等相关费用之外，员工实际到手的工资差不多6500元，一年算下来大概在八万左右。

去年"双十一"当天，华为曾宣布拿出20亿元作为奋斗奖，奖励在职的所有员工(绩效不达标的除外)，平均算下来每人分十万左右，虽然流水线员工分得较少，但是加上工资，年收入也不会比在富士康差。

此外，华为人均工资之所以能够达到110万，其实很大一部分是来自年终奖金和分红。据了解，华为创始人任正非的所占股份在1%左右，其余99%的股份都在员工手上，而每年给员工的分红更是一笔非常庞大的数字。

事实上，普通流水线员工和高技术人员本身就没有可比性。毕竟技术人员不仅要有高学历，还要有过硬的专业技能，这是我们力所不及的。对于那些活跃在一线车间的普通员工来说，唯有通过自己的双手才能赢取更美好的未来。由于两者的起点不同，比较起来也毫无意义。

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