从电商直播到短视频制作,从CAD制图到中式面点、育婴师培训,可以定制,可以“点单”,由浙江省宁波市总工会送上的转岗职工再就业技能培训,正精准帮助来自各行各业的不少转岗职工开启新的就业门路。

一份职场调查显示,超过2/3的受访者认为,多学一种技能,就多一份未来发展可能。当代社会知识更新的速度越来越快,除了自己所拥有的专业技能之外,最好还能眼睛向外,同时关注到本专业技能与社会分工运作的关联性,为专业技能向外拓展奠定基础,既可以创造更多人生可能性,也能够更好应对职场的不确定性。

技术更迭带来的一个客观结果,就是就业岗位和就业形态的变化。在疫情催生下涌现出来的新的热门岗位也为数不少,像跨境电商、直播电商、智能制造、数控编程、创业培训、办公软件等岗位受到普遍的欢迎。要能够“以新换旧”,还需要人们掌握新技能。这一方面需要自己保持终身学习的态度,另一方面也需要政府部门加强再就业培训,既能帮助转岗职工培养新技能,也能提升人才队伍、劳动力队伍的整体素质。