财联社（上海，编辑 夏军雄）讯，欧盟委员会周四公布了一项法律草案，该草案旨在赋予Uber和Deliveroo等在线平台公司的员工更好的社会权利。
根据草案，设定工资和行为标准的网络平台公司需要将员工视作正式员工，这意味着他们将享有最低工资、带薪休假和养老金。
到目前为止，大部分外卖和网约车公司将司机和外卖员视作独立承包商，从而避免为他们支付更高的用工成本。
提案设立了五项标准，如果企业符合两项，就将被视作雇主，具体包括通过电子手段监督员工工作表现、限制员工选择工作时间或任务、阻止员工为第三方工作以及设定薪资水平等。
新规还将要求网约车公司和外卖平台等以更加透明的方式管理员工，包括如何使用算法监控和评估员工，以及设置任务和收费的方式等，员工可以要求对违规行为进行索偿。
欧盟执委会表示，在欧盟境内从事平台工作的2800万人中，约有170万至410万人适用于新法案。
欧盟委员会负责技术政策和反垄断执法的执行副主席玛格丽特·韦斯塔格尔表示：“随着数字劳动平台创造了越来越多的就业机会，我们需要确保所有从事这类工作的人能享有体面的工作条件。”
有分析师警告称，欧盟的草案或许会适得其反，这一变化可能会迫使公司以最大化利用模式雇佣全职司机，这意味着平台会雇佣更少的司机，并延长他们的工作时间。
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