人才是最宝贵的资源，是决定事业成败的关键因素。贵州进入高质量发展阶段，发展动力正逐渐从主要依靠资源和劳动力要素投入，向主要依靠创新驱动转变。奋力实现“四区一高地”的战略定位，贵州比以往任何时候都更加渴求人才。

建设西部大开发综合改革示范区和内陆开放型经济新高地，既要依靠人才力量，又要释放人才活力。大胆试、大胆闯、主动改，需要兼具勇于担当精神和开拓创新能力的人才作为强力支撑，人才工作质量直接关系到改革开放工作的成色。另一方面，改革开放工作就包含打破引才、育才、用才、留才环节上的不合理限制，让更多金子到黔中大地来发光，更多英雄到多彩贵州一显身手。

建设巩固拓展脱贫攻坚成果样板区，需要全面推进人才振兴，进而实现产业、文化、生态、组织振兴。通过多种方式吸引人才入乡，汇聚一批高素质的“新农人”，改变农村高层次人才缺乏的状况，乡村振兴的人才活力才能得到充分激发。

建设数字经济发展创新区需要更多人才生力军。不仅需要大数据业务管理能力和技术研发创新能力突出的行业领军人才，而且还需要一批具有跨领域知识背景、既懂大数据技术又懂相关行业的复合型人才。

建设生态文明建设先行区，需要解决生态环保领域人才紧缺问题。加快引进和培养一批科技领军人才和学科带头人开展课题攻关，助力全省实现绿色低碳转型，把更多科研成果转化为贵州生态环境保护的成效。

人才是闯新路的制胜关键。人才大汇聚支撑着高质量发展的“四梁八柱”，展望着“四区一高地”的壮丽蓝图。

关键词： 领军人才 主要依靠 改革开放