“刚开始兴趣较浓，但随着难度加大、热情减退，活动便疏于开展，究其原因还是缺乏促进机制。”
“我认为要定期组织地方创演人员进军营开展采风创作。”
“建议加强与安顺市图书馆等地方图书馆的联系，建立分属不同对象的武警图书分馆。”
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近日，在武警安顺支队线上“指导员之家”活动中，政工干部们“齐聚一堂”，围绕“如何贯彻落实总队文化建设军地共建共享推进会精神、打造有亮点有特色的文化育人品牌”主题，通过思想碰撞，进行交流发言。
据悉，武警安顺支队日前通过举行线上“中队长之家”“指导员之家”活动，基层主官们围绕新大纲贯彻落实、执勤战备工作重难点、如何打造有亮点有特色的文化育人品牌等问题，梳理实在管用的“金点子”。“带着问题来，装着收获走，我们在这里学到了真本事……”是大家参加活动后的感言。
据该支队政委陈军介绍，支队党委在前期调研中发现，少数基层主官在新大纲施行中存在抓建招法少、头绪乱等问题，讨论分析认为，推动基层建设全面进步、锻造“四铁”先进单位，建强基层主官队伍是关键。为此，支队在充分征求各方意见建议的基础上，决定每月组织一次“中队长之家”和“指导员之家”活动，通过理论考核、现场观摩、研讨交流、模拟情况处置等方式，打造集考评、研讨、互助为一体的教育活动，帮助基层主官队伍快速提升能力素质。
比如今年2月份“中队长之家”活动中的第一项就是考核基层军事主官新大纲应知应会、识图用图基础知识等理论常识，以及执勤技能、军事体育等实用技能课目，通过考核排名激发军事主官抓训的主观能动性，提升基层整体军事训练水平；第二项内容是组织对执勤动作、哨位设置规范、刺杀擒敌术等现场观摩。
支队还对执勤战备软件和军事训练软件进行规范，针对新大纲贯彻落实、执勤战备重点难点、“五个一遍”抓安建安落实等开展讨论交流，通过思想交流碰撞理清工作思路、明确工作重点、强化工作能力。活动还对基本理论常识、模拟情况处置等内容进行培训考核，进一步提升政工干部队伍“三会一好”能力，更好地推动支队思想政治教育提质增效。
“‘中队长之家’‘指导员之家’活动切实让基层一线带兵人训在一线、考在一线、走在一线，为新年度各项工作的开篇布局奠定了坚实基础。”陈军说。
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