贵州日报天眼新闻记者 胡家林

“工会开展的职工医疗互助符合普通职工的需求，极大缓解了我的家庭负担，减轻了部分经济压力。”4月13日，正在康复的珊珊（化名）说，职工医疗互助政策像及时雨一样，纾解了燃眉之急。

2020年7月，珊珊生了一场大病，先后7次住院进行手术治疗，两年间耗费了十几万元，巨大的经济压力让整个家庭不堪重负。

贵州省气候中心工会得知珊珊生病后，立即为其申报职工医疗互助。2020年1月该单位加入省级医疗互助统筹，参与了女职工特殊疾病、住院医疗+重疾、意外伤害3个项目各一份。贵州省职工医疗互助中心迅速启动赔付程序，通过审核发放了包括住院费用报销和重疾互助金共计28903元，让她感受到“娘家人”实实在在的温暖。

职工医疗互助是各级工会职工医疗互助组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动。旨在提高职工抵御大病风险能力，减轻职工因患大病、意外伤害等情况产生的经济负担。

自2019年5月31日省级工会职工医疗互助活动启动以来，贵州省总工会坚持公益性服务性专业性的发展方向，努力推动构建保障公平、覆盖广泛、服务高效、发展持续的全省职工医疗互助工作体系。

据了解，省级职工医疗互助活动项目包括重大疾病、意外伤害、女职工特殊疾病、住院医疗+重疾、津贴+重疾5类，贵州省行政辖区内的机关、企事业单位、社会团体，年龄在16至60周岁的在职职工均可通过单位工会参与。

截至今年3月，全省各级工会累计参与单位53065家857万余人次，帮助227532人次，累计发放资金40676.27万元。省级统筹推行三年以来，截至目前，已覆盖6个市（州）工会及所属38个县（区、市）和14家产业（行业）工会，参与单位5005家，参与职工114.14万人次，累计为1505家单位19591人次职工发放互助及慰问金3125.29万元，逐步形成了以省总本级为中心、辐射全省各级工会的发展态势。

关键词： 意外伤害 发展态势 而开展的