【天天快播报】职教毕业生“饭碗”端得稳

全校动员、全员参与、全程服务，为做好2022届毕业生就业工作，全省各职业院校通过开展访企拓岗促就业专项行动、师生结对帮扶、建立线上招聘信息台账、线下招聘会跟进指导等举措，助推毕业生实现充分就业。

在7月7日举行的安顺市专场招聘会上，安顺职院市场营销专业的大二学生杜文丽已经提前锁定了“饭碗”。当天，她一共投递了6份简历，最终选择广东一家从事直播带货的传媒公司。“这份工作和我专业非常对口。”杜文丽说。

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省教育厅、省人社厅于6月印发了《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》，从扩大就业见习规模、加强职业技能培训、稳定公共部门岗位规模等20个方面联合推出政策“大礼包”，各高校就业工作按下“快进键”。

拓宽就业渠道“找饭碗”

从今年5月起，全省各职业院校按照教育部的安排部署，全面开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，抢抓2022届高校毕业生求职黄金期。

6月21日，在贵州健康职院举办的招聘会上，一批优质企业提供4000多个岗位；6月26至27日，在铜仁幼专举行的招聘会上，150余家用人单位提供近1000个岗位；6月28日，在贵州轻工职院双选会上，30余家酒企提供800多个岗位。

贵阳职院2022届毕业生钟炼杰，通过学校举办的招聘会成功入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳机务段，如愿成为一名火车司机。“从四川到贵州求学，3年的学习生活让我对贵阳有了深厚的感情，爸妈也到贵阳安了家。”钟炼杰说。

同时，“专升本”是职业院校高质量就业的重要举措。2022年，全省普通专升本招录1.3万人。不少学校通过设置专用学习教室、安排教师辅导、邀请专家分享经验等方式，提升学生的考试通过率。和其他很多同学一样，遵义职院毕业生杨晴帆边找工作边准备“专升本”考试。“我们要认真把握各类机会，以积极的心态面对竞争。”杨晴帆说。

广阔天地，大有可为。在办学过程中，学校加强与相关部门联系对接，通过“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”等引导毕业生前往基层就业。铜仁幼专2019届毕业生黄雄扎根江口县德旺乡福旺易地搬迁安置小区开展服务，近期，她的“西部计划”就业故事，入选了教育部第五届“闪亮的日子—青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹名单。

面对激烈的就业竞争，全省各职业院校主动作为，贯彻落实就业“一把手”工程，一项项切实可行的举措、一个个虚席以待的岗位，助力学子奔向人生下一站。

提升就业服务“稳饭碗”

围绕求职技巧、求职心理、职场适应等方面的内容，6月14日，毕节职业技术学院邀请两名专家通过线上直播平台，为毕业生开设了职业指导直播课和心理调适直播课，不断提升学生求职竞争力。

2022年，贵州省打造一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程和教材，更是遴选出了101名省级高校毕业生职业指导专家。入校时的职业规划、在校时的职业体验、毕业时的求职指导，贵州职业院校不断健全就业育人体系，把促进就业贯穿育人全过程，多维度提升学生职业能力。

贵州工商职院配齐就业队伍，党员干部、教师队伍每人包保5到7名毕业生，甚至送岗到家；上半年，贵州工业职院完成524人的“宏志助航计划”培训；今年，贵州交通技师学院将完成1000人次的“马兰花计划”创业培训任务。

“对于就业困难毕业生，学院精准摸排后按照‘一人一档’和‘一人一策’的要求开展精准帮扶，每人推荐3到5个招聘岗位，提升毕业生就业能力和竞争力。”安顺职院招生与就业指导处处长马清说。

清镇职教城是贵州职业教育的一张名片。2022年，清镇市出台政策，每年安排1000万资金专项用于职教城毕业生就业创业、人才购房、人才公寓设施配套、租住补贴、站点建设等相关投入。今年以来，清镇市新认定6家毕业生见习单位，已安置112名毕业生开展就业见习，兑现见习补贴22.8万元。

当下贵州各大职业院校，正持续做好毕业生的就业服务工作，构建“人人关心就业，人人推动就业”的格局。

鼓励创新创业“造饭碗”

当大多数同龄人在谈论潮流和时尚的时候，刺绣蜡染这些看似传统的东西，正成为贵阳职业技术学院2021届毕业生张艳与其他人交谈的高频词汇。这些天，她正忙着在校内大学生创新创业孵化基地赶制蜡染制品订单。

回想起自己的创业经历，张艳感叹：“学校很支持大学生的创新创业活动，学校给我提供了总面积90平方米左右的办公区域，并免了10年的租金，极大地缓解了我的创业压力。”仅投入3万元左右，她的公司便成功落地。

培养新的市场主体是解决就业问题的重要法宝。2022年，贵州计划扶持5000名高校毕业生自主创业，并提供项目开发、开业指导、资源对接等创业服务。政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者开放。