自2021年正式进驻白云湖数字科技城以来，力合科创（广州）创新中心就充分利用清华校友资源，孵化及服务园区内的企业，为白云区的产业创新发展给予有力支持。

作为深圳清华大学研究院控股的高科技企业和A股上市公司，以及深投控的重要成员单位，力合科创与全球清华大学校友网络自成一脉，深度承接深圳清华大学研究院的创新资源、项目资源，与多个高校院所构建了全面合作关系。

众所周知，清华校友圈是一个拥有丰富人才和资源的社会网络，其中包括了许多在科技、商业和学术界取得卓越成就的人。他们不仅拥有丰富的专业知识和经验，更有着对科技创新的热情和独特的见解。力合科创正是看到了这个圈子的巨大潜力，才决定将其引入广州。

在广州白云区，力合科创集团计划建立一个集科研、孵化、加速、产业化的全链条科技创新生态。他们将通过与清华校友圈的紧密合作，共同研发新技术、新产品，培养新的科技企业，推动数智产业的快速发展。这也将带来更多的就业机会和经济增长点。

 

 

力合科创的清华基因，赋能企业成长

作为一家专注于科技创新的企业，力合科创通过投资、孵化、技术转移等方式，为科技型初创企业提供全方位的支持。

其中，它与清华大学的紧密合作，则为企业带去了丰富的学术资源、科研实力和人才资源。

清华圈层是一个由清华大学校友组成的社交圈子，它为企业家和创业者提供了一个交流平台。通过这个平台，企业可以获得更多的资源和支持，同时也可以拓展业务范围和市场份额。力合科创充分利用清华圈层的资源，为初创企业提供更多的机会和帮助。

以清研环境为例，公司董事长兼总经理刘淑杰女士坦言，力合科创给予了他们极大的帮助。

通过紧密的校企合作和清华圈层的资源整合，力合科创为清研环境的成长提供了全方位的支持，帮助这家专注于环境治理和生态保护的高科技企业成功上市，成为行业内的领导者。双方的合作堪称是企业成长与生态合作的典范。

清研环境科技股份有限公司成立于2014年，是深圳清华大学研究院孵化的国家高新技术企业和国家级专精特新“小巨人”企业。在发展初期，清研环境面临着技术推广和市场开拓的挑战。力合科创了解到清研环境的困境，决定通过清华圈层为其提供帮助。

力合科创为清研环境提供了启动资金和办公场所，并安排了一支经验丰富的管理团队，协助清研环境进行市场推广和企业管理。同时，力合科创还通过自身的资源网络和渠道，帮助清研环境对接了合作伙伴和客户，扩大了企业的业务范围和市场份额

在接下来的发展中，力合科创持续为清研环境提供支持和帮助。例如，力合科创通过清华圈层组织企业家培训和交流活动，帮助清研环境的管理团队提升经营能力和市场竞争力。同时，力合科创还利用自身的资本运作经验和技术背景，协助清研环境进行融资和战略规划，为其提供了更多的发展机会和支持。

经过几年的发展，清研环境的技术得到了广泛应用，市场地位也得到了显著提升。同时，清研环境的团队成员也得到了专业成长和锻炼，为企业的发展提供了强大的动力和支持。

“清华校友圈”是交流平台，也是人才储备池

除了直接的投资和运营支持外，力合科创还利用清华圈层优势为初创企业提供了更多的资源和帮助。

2019年启动资本化的过程当中，力合科创就为清研环境提供了交流平台，并组织了上市前的学习和参观活动。刘淑杰指出，在力合科创的帮助下，自己经历了从研发工程师到企业家的学习经历，包括学习经营和资本化的过程。

她提到自己参加了力合教育的资本班，并跟老师学习，不仅学到了很多实用的管理经验，还结识了一些有实力的企业家和投资人，这为清研环境的发展提供了更多的机会和支持。

正所谓，“清华圈层为友，力合生态为邻”。清华校友圈层是一个紧密的社交网络，其中的成员相互支持、协作，共同发展。而力合科创集团则构建了一个包容、开放的生态系统，为各方参与者提供了一个良好的合作平台。

力合科创的投资虽然不像某些产业资本能够带来生态价值，但是它在管理和发展战略上给予了公司很大的支持。刘淑杰认为，力合科创对公司的认可和支持，以及相互之间的沟通交流，潜移默化地影响了公司的成长和发展。

2022年4月22日，清研环境正式登陆深交所创业板，募资总额为5.16亿元，创造了从创立到上市仅用7年10个月的罕见速度。

刘淑杰认为，公司能够快速启动上市工作并得到领导的支持，是因为公司采用了从实验室诞生的原创技术思想，并由实验室人员组成了一支创始人团队，这些人才正是得益于清华圈层优势。她希望这种模式能够进一步推广和完善。

刘淑杰是在2004年加入深圳清华大学研究院的，任职工业分离实验室工程师。后来，她接到了第一个万吨级的市政污水处理原位提标改项目，开始了进入市政的机会。

在工作实践中，刘淑杰逐渐了解了公司的经营，并提出了一个新的实验室与企业深度融合同步发展的战略规划。她希望通过这种方式，将清华大学研究院的实验室与企业结合起来，共同发展。

在2017年以后，刘淑杰开始着手清华大学研究院实验室的工作，利用博士后工作站的资源，吸引优秀的博士后加入公司，并给予股权激励。这些博士后们在公司中担任研发团队，并提出了新的针对问题的研发思路，开发出能够产业化的产品，以复制更多清研环境的例子。

刘淑杰通过这种方式实现了企业与实验室的深度融合和同步发展，也吸引了更多优秀的博士加入公司，为公司的发展注入了新的活力。

可以看出，通过清华圈层，自带清华基因的力合科创可以帮助初创企业更容易地招聘到高素质的人才，这为企业的研发和管理提供了强有力支持。

力合科创与清华大学以及清华圈层的合作模式，为我们提供了一个成功的范例，展示了科技创新、生态合作和持续创新在推动产业发展中的重要作用。未来的发展中，我们应该更加注重科技创新、加强生态合作、推动校企合作、鼓励持续创新，以实现产业的持续发展和社会的共同进步。

 

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