对员工搜包耽误下班引发纠纷，美国科技巨头苹果计划掏钱和解。


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当地时间8月15日，法官批准苹果（Apple）提出的关于一项诉讼案件的和解协议，将支付3050万美元（折合人民币2.07亿元）和解金给约1.5万名员工。

这一案件可追溯到9年前。2013年，美国加州苹果零售店员工因搜包耽误下班，对苹果公司提起集体诉讼。这些员工必须在用餐休息和下班前排队接受搜包安检，而等待搜查的这段时间，苹果却不支付他们相应的薪资。

原告之一Amanda Frlekin表示，每次搜查都要耗时5到20分钟，钱包、公文包和个人苹果设备等都要接受检查。

Frlekin称，员工每周总共需等待50分钟到1.5小时，以平均时薪计算，苹果需要额外支付1400美元。

苹果则辩称，搜查是必须步骤，这是为了防员工偷窃设备，或将重要材料带出公司。苹果表示，不愿意接受搜包的人，可以选择在上班时不背包或不携带个人苹果设备。

2015年，法官作出了有利于苹果的判决，认为由于员工选择携带背包和个人苹果设备上班，那么安检便是必要步骤。法官表示，苹果本可以实施更严格的政策，禁止员工将包或个人苹果设备带到商店。

但是5年后，这起案件迎来了转折。2020年，美国联邦第九巡回上诉法院推翻了上述判决，此案被移交给加州最高法院。最终加州最高法院裁定，苹果公司违反了州法律，认为员工等待安检的期间，公司也应支付工资。

首席大法官Tani Cantil-Sakauye解释说，苹果员工在等待安检和搜查的时候，显然处于苹果的“控制”之下。苹果的无偿搜查行为违反了《加州劳动法》。

去年11月，苹果针对该诉讼案达成和解，同意向员工支付2990万美元的和解费。而昨日，美国旧金山地区法官William Alsup批准了苹果的和解协议，最终苹果将向员工支付3050万美元。Bloomberg Law称，预计每个人将获得1328美元和解费。

根据彭博社报道，这起诉讼涉及加利福尼亚州52家苹果专卖店，从2009年7月到2015年12月期间，共包括为苹果工作的14683名现任和前任员工。纽约麦克劳克林&斯特恩律师事务所的高级律师Lee Shalov称之为“加州历史上最大的一起安全搜查和解案”。

值得注意的是，2015年苹果已经停止了对员工的搜查行为。

与员工产生纠纷，苹果并非是个例。据路透社，零售巨头沃尔玛和电商巨头亚马逊也曾被卷入进类似案件。去年，亚马逊和一家人力资源机构去年同意向4.2万名仓库工人支付870万美元和解费，以解决一起案件。

有意思的是，苹果被诉期间，其CEO蒂姆·库克（Tim Cook）似乎并不知道这项搜查背包的规定。2015年曾有媒体报道称，两名苹果员工直接向库克抱怨搜查问题，库克则将电子邮件转发给人力资源主管，询问此事“是不是真的”。

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