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组织部是干什么的（老干部来告诉你组织部是干啥的？）大

组织部是干啥的？很多人可能感觉很神秘。小编的一个长者就曾问：“组织部织什么布呀？”一个组织部的朋友也给小编说，组织部门的干部很辛苦，但常不被人理解，希望他们的工作能够得到社会的理解和支持。那么组织部门那么人究竟整天在干些啥？今天，我们一起听听一位曾长期在组织部工作的老组工怎么谈。

九年前，时值百花争艳，我有缘走进了组织部。而今，正逢万木葱茏，我从组织部匆匆离开，与朝夕相处的兄弟姐妹依依而别。回忆在组织部的美好时光，倍感收获无限，更觉幸福满心……

一、常“充电”

“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。”这是习近平总书记关于开展党内政治生活的一个形象比喻。其实，组织部是培养锻炼干部的熔炉，对组工干部的学习进行高标准严要求，又何偿不应如此呢？

在组织部，有一项“雷打不动”的任务——学习。部务会规定，每周一上午是集中学习时间，再忙也必须组织全体干部职工学习，学习政治和业务。首先，由一名组工干部讲业务，其次，部领导组织学习重要文件或重要会议精神，再次，各科室长依次汇报上周工作完成情况，以及下周工作打算。最后，副部长安排分管工作，部长（或常务副部长）点评、强调和部署重要工作。

除了坚持抓好集中学习外，还提倡业余自学，并组织讨论。经常为干部职工购买一些书籍，如《木棉花开》、《我所知道的十一届三中全会》、《从一大到十八大》、《组织工作教程》、《组织工作科学化研究》、《关键在于落实》、《细节决定成败》、《习近平谈治国理政》等，也为大家订阅一些好的报刊杂志，如《学习与研究》、《党建研究》、《求是》等。另外，还鼓励干部职工根据自身需求购买书籍进行学习，单位予以适当报销。

为确保学习效果，组织部还制定了“五学”制度，即科室述学、干部评学、领导问学、支部督学、组织考学。建立了“组工干部上讲台”机制，每周一集中学习时，让一名组工干部用PPT课件讲业务，有意识训练干部的胆识和口头表达能力。

这些措施，让组工干部养成了经常学习的习惯，养成了勤于思考的习惯，为全体干部更加主动适应新常态、做出新业绩奠定了坚实基础。

经常“充电”，是一种工作态度，更是一种生活态度。我与组织部的兄弟姐妹一样，是学习的直接受益者。

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