近日，水城区发耳二矿建设现场一片火热，办公楼、两堂一舍装饰及洗煤厂场平工程正有序推进。


(资料图片仅供参考)

“目前发耳二矿已进入联合试运转阶段，向生产矿井迈进，矿井当前正在建设的是西井一期工程，设计产能每年90万吨。”水城区恒普煤业公司（发耳二矿）总经理余兆星告诉记者。

煤炭是贵州重要支柱产业，是全省能源安全的“压舱石”。2022年12月，贵州印发《贵州省推动煤炭产业结构战略性调整实施方案》（简称《方案》），把高质量发展上升到战略高度，开启全省煤炭产业转型升级新篇章。

《方案》聚焦贵州建成新型综合能源基地和西南地区煤炭保供中心，统筹发展和安全，以机械化、智能化为抓手，提高煤炭产能产量，提升煤矿本质安全水平，推动全省煤炭产业结构战略性调整。

顶层设计

产业转型升级推动高质量发展

走过70年发展历程的贵州煤炭产业，原煤产量从年产30万吨到日产30万吨以上，实现了翻天覆地的变化，但仍然存在基础薄弱，产能不高等问题。目前，贵州年产30万吨和45万吨小煤矿数量占比超过70%，煤矿规模总体偏小。

“推动煤炭产业结构战略性调整，对加快培育和释放煤炭优质产能，稳步提升煤矿安全保障和生产供应能力，具有重要意义。”贵州省能源局相关负责人介绍。

国发〔2022〕2号文件提出：支持贵州打造西南地区煤炭保供中心。2022年3月，省委、省政府作出“实现煤炭产业结构战略性调整”安排部署。省能源局等部门迅速启动《方案》起草工作，在全省掀起一场以“提高煤炭产能产量，提升煤矿本质安全水平”为总要求的煤炭产业转型升级行动。

《方案》从顶层设计着手、从近期和远期着眼，明确了煤炭产业结构战略性调整的实施路径、工作措施和支持政策。通过推进10项重点任务、施行8项支持政策、落实4项保障措施，推动煤炭产业高质量发展。

“战略性调整不是一般的调整，而是推动煤炭产业结构实现整体性提升、质的变化。”省能源局局长陈华说，煤炭产业结构战略性调整，主要解决解决煤矿“小散弱”、煤矿涉法涉诉影响生产建设、加快补齐煤炭产业发展短板等问题，推动煤炭产业规模化、智能化发展。

抢抓机遇

煤企规模化建设提产能

“规模化建设是提升煤矿生产力水平的必要手段，利于煤炭行业规范发展，作为新建煤矿，我们在2022年实现了当年投产当年达产的目标。”贵州金沙龙凤煤业有限公司执行董事、总经理周炜光表示。

龙凤煤矿所在区域井田可采煤炭储量达到2.09亿吨，为推动煤矿规模化发展，该煤矿将整个井田统筹规划为3个块段。

“一块段生产规模每年240万吨，其中，一期工程已建成投产，二期工程预计2025年建成投产，二、三块段达产后煤矿规模将达到每年420万吨。”周炜光介绍。

《方案》明确，到2025年，全省每年60万吨以上生产煤矿产能占比将达到70%以上、产能每年2.5亿吨以上，原煤产量1.8亿吨；到2030年，生产煤矿平均产能达每年90万吨以上，产能每年3亿吨以上，原煤产量2.4亿吨。

抢抓机遇，贵州一批煤矿企业向规模要效益，优质产能释放正在加快。

在遵义，贵州金元集团木担坝煤矿计划通过技改，实现煤矿规模从每年60万吨提升到90万吨。

在盘州，作为贵州省大型骨干煤矿，贵州盘南煤炭开发有限责任公司设计生产能力每年400万吨，2022年该公司生产原煤266万吨，创历史最高水平，预计2026年实现达产。

智慧赋能

机械化智能化改造提质增效

走进盘江精煤股份有限公司山脚树煤矿，智慧化、现代化气息扑面而来。

在井下，智能化采煤工作面自动将大块的原煤铲下，原煤经初步破碎，由刮板机、转载机、皮带机运输，输送到煤仓。在地面控制室，地下数百米采煤、掘进、通风等环节运行数据一目了然，工作人员通过5G无线通信系统，实现了井下与地面视频语音通话。

建设于“三线”建设时期的山脚树煤矿，经历多次技改，生产能力已达每年310万吨，是国家首批智能化示范建设煤矿之一。

“一个智能化综采工作面上，生产人员由原来14人减少到7人，单月生产原煤8至10万吨，劳动生产率大幅提高。”山脚树煤矿总工程师袁益平介绍。

山脚树煤矿智能化改造是我省煤矿走向智能化的一个典型。近年来，贵州大力实施煤矿机械化、智能化升级改造，出台全国第一个煤矿智能化建设、验收标准、建立综合管理体系，累计建成投运智能化采掘工作面55个，启动4个国家级智能化示范煤矿建设。

此次煤炭产业结构战略性调整，明确要加快推进机械化、智能化升级改造，建设一批综合机械化、采掘智能化矿井。到2025年，煤矿基本实现综合机械化开采，综合机械化掘进工作面占比65%以上，累计建成智能煤矿50处以上。

从“高危生产”到“本质安全”；从“劳动密集”到“技术创新”；从“传统开采”到“智能开采”；智能化、机械化升级改造正不断助推贵州煤炭行业转型升级、提质增效，产业高质量发展步伐铿锵有力。

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