11月9日，腾讯升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。其中，最值得关注的是，入职满15年即可解锁“长期服务回馈权益”。即使尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，也可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续腾讯的职场生涯之旅，并获得更好的保障。

根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的3个节点升级为6个，即从原来的入职“1年、10年、20年”，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

新增的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。

此前腾讯推出“退休福利”时，部分观点指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远。(记者 王新根)

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