双十一刚过，今年给大众最直观的感受就是直播带货霸屏。那么带货主播薪资情况如何?直播行业有哪些新趋势?日前，智联招聘与淘榜单基于2021年第三季度在线大数据，共同发布《2021年直播产业人才报告》。报告显示，直播行业平均薪酬上涨，突破万元大关，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升。

报告显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅，直播行业的人才吸引力增加。同时，直播行业对人才的要求也在逐渐提高。报告显示，直播行业求职者中的大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。从招聘需求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%。这说明直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

从求职者的年龄来看，当前直播行业已变成了“后浪”的舞台，求职者呈现“低龄化”趋势， 2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而在去年第三季度，这个差距是10%左右。

与行业平稳发展相适应，直播行业的平均薪酬也在上涨，突破万元大关。报告显示，2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

从细分领域情况来看，互联网/电商领域岗位数占比36.26%，依旧排在首位。值得一提的是，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大，可见除“卖货”与“娱乐”之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。

除视频主播、直播运营两大持续吸引人才的岗位之外，直播行业还衍生了许多新岗位：直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等，行业呈现多样化发展态势。(记者 樊华)

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