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一张张党员集中学习、主题党日活动的照片张贴在公司走廊；党员模范、党员故事展示着企业发展取得的丰硕成果；办公区专门划出区域整齐陈列着各类荣誉奖牌……11月4日，走进贵州东方世纪科技股份有限公司，处处都能感受到昂扬向上的企业文化氛围。

“公司特别制定了让80%的党员领衔创新项目、把80%的党员培养成企业骨干、将80%的中高端人才吸纳为党员的‘3个80%’思路。”党的二十大代表，贵州东方世纪科技股份有限公司党支部书记、董事长兼总经理李胜说，正因如此，“东方祥云”平台做到了完全自主开发且安全可控，还能进行自我学习、升级等不同于其他平台的领先优势。

李胜提到的“东方祥云”诞生于2014年，因其“大脑”嵌入了大数据、云计算等“基因”，促使“屏幕动一动”就能“风雨知多少”，让预警“跑”在暴雨及洪水相关的灾害前面。

“灾害来临，只在分秒之间。以往的逐小时预警，可以说把‘预报’变成‘后报’了。而‘东方祥云’的数据主要来自卫星遥感数据，突破了洪水预警小时级别，预警预报计算时长可缩短至2分多钟，能实现全国670余万计算断面72小时洪水预报，还能智能化模拟三维场景，将不同洪水重现期的淹没范围、水深、淹没时间及灾害影响统计进行实景化呈现。”李胜介绍。

风险研判、临灾预警、应急响应等工作，是气象灾害防治部门在汛期中面临的常态。“这些年，政府持续加大‘技防’工作力度，推动‘东方祥云’在全国31个省（市、自治区）、301个市（州、地）、1803个县（区、市）推广使用。”于李胜而言，“祥”字寓意造福人类、减少灾害，“我们党员、骨干持续在精确度、准确率、运算能力等方面加大科技研发力度，就是为了让这朵‘祥云’更好地在应用中落地。”

“实践证明，党建和企业文化做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”李胜说，公司建成了一支高水平科研团队，已拥有39项专利，还拥有软件著作权24项，获得资质许可12项。“党的二十大报告提出，加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强。这要求我们发挥企业创新主体作用，不断吸引更多人才到企业发展。”

李胜向记者透露，公司正筹备开展“153人才计划”，即培育引进10名高端人才、50名高级人才、300名专业人才，“这相比公司目前的人才体量，将增长2倍。”

关键词： 企业文化 东方世纪 企业发展